DataLøn Branche flytter til DataLøn: det skal frisøren tjekke

DataLøn Branche, det tidligere ProLøn, er i gang med at flytte sine kunder over i DataLøn. Du skal ikke selv gøre noget, skriver DataLøn, men en frisørløn har mange dele, så brug ventetiden på at skrive dem ned.

Morten Callesen4 min. læsning

Det korte svar

DataLøn Branche, det tidligere ProLøn, er i gang med at flytte sine kunder over i DataLøn. Ifølge DataLøn skal du ikke selv gøre noget. De kontakter dig, når det bliver din tur, sender en tjekliste på mail, opretter dine brugere ud fra dem, du har i dag, og lader dine gamle dokumenter blive i ProArkiv. Siden om flytningen giver ingen dato, og den nævner ikke frisørernes brancheløsning, DataLøn-dofk. Brug derfor ventetiden på at skrive ned, hvordan lønnen bliver regnet i dag: satserne, elevernes udlærtsdatoer, provisionen, og hvor timer og omsætning kommer fra. Så kan du tjekke den første løn efter flytningen linje for linje.

Det sker der

Det står på DataLøn Branches egne sider (tjekket 27. oktober 2026):

  • Flytningen er i gang. Kunderne i DataLøn Branche bliver flyttet over i DataLøn, som DataLøn kalder sit nye og forbedrede lønsystem.
  • Du bliver kontaktet. DataLøn kontakter dig i god tid, når det er din tur, og sender en mail med en tjekliste, når flytningen nærmer sig.
  • Brugere og arkiv. Brugerne bliver oprettet automatisk ud fra de oplysninger, I bruger i dag. Gamle dokumenter bliver i ProArkiv, også efter flytningen.
  • Support. Indtil dine data er flyttet, ringer du til det samme nummer som før.
  • Ingen dato. Siden giver ingen dato for, hvornår den enkelte kunde bliver flyttet.

Frisører, der er medlem af dofk, har haft en brancheløsning, DataLøn-dofk. Den er tilpasset frisøroverenskomsten, holder pensionssatserne i dofk ajour og skifter elevens sats på udlærtsdatoen. Den kan også hente timer og omsætning fra Hairtools. Siden om flytningen siger ikke, hvad der sker med brancheløsningen.

Derfor skal en frisørløn tjekkes ekstra

En frisørløn er mere end timer gange sats. Der er garantiløn, provision med fradrag, tillæg, overtid, søgnehelligdage, feriefridage, særlig opsparing og pension. Eleverne har deres egne satser, som skifter efter skoleår og udlærtsdato. Noget kommer fra overenskomsten, og noget er jeres egne aftaler, fx provision på produkter.

Når lønsystemet skifter, kan det også ændre sig, hvor de ting bliver regnet ud. Det er lettest at opdage en fejl, hvis du ved, hvad tallet skulle have været.

Fra vores indbakke

For nylig skrev en salonejer til os. Salonen har en udlært frisør og en elev, og det er ham, der fører bøgerne og kører lønnen. Lønsystemet skulle flyttes, og samtidig skulle salonen skifte bookingsystem fra Hairtools, som gav lønnen timer og omsætning. Hans ønske var enkelt: lønnen skulle bare regnes rigtigt, uden at han skulle lære to nye systemer midt i en lønperiode.

Tjeklisten: 6 ting, før lønnen flytter

  1. Gem de seneste lønsedler og årets lønoversigt. DataLøn skriver, at de gamle dokumenter bliver i ProArkiv, men det er rart selv at have dem, når den første nye løn skal sammenlignes.
  2. Skriv satserne ned. Garantiløn, pension, særlig opsparing og jeres egne tillæg. Satserne i frisøroverenskomsten skifter 1. marts hvert år.
  3. Skriv elevernes datoer ned. Udlærtsdato og skoleperioder for hver elev. I brancheløsningen skifter elevens sats automatisk på udlærtsdatoen, så tjek, at det stadig sker efter flytningen.
  4. Skriv ned, hvordan provisionen regnes. Procent, fradrag, og om produkterne er med eller har deres egen sats.
  5. Spørg til integrationen. Kommer timer og omsætning i dag fra Hairtools eller et andet bookingsystem, så spørg DataLøn, når de kontakter dig, om forbindelsen virker efter flytningen. Gør den ikke, skal nogen taste tallene.
  6. Sammenlign den første løn. Læg den første lønseddel efter flytningen ved siden af den sidste før, og gennemgå den linje for linje.

Lad kassen regne provisionen, og lønsystemet betale lønnen

I AppointAID bliver lønnen regnet ud fra salonens egne kvitteringer og arbejdstider efter frisøroverenskomsten: garantiløn, provision med fradrag, tillæg, overtid, søgnehelligdage og feriefridage. Provision på produkter står på sin egen linje, også for elever, og elevernes skoleperioder fra skoleplanen kommer med i lønnen. Det virker både med 14-dages løn og månedsløn, og medarbejderne kan følge deres egen løn i appen. Hver måned holder du kalenderen opdateret, godkender lønnen og sender den videre: provisionsløn uden regneark.

Selve lønudbetalingen kører du stadig i dit lønsystem. Med Danløn går lønlinjerne direkte over: de lander i Danløn under Indlæs fra Integration, hvor du tjekker dem, indlæser dem og kører lønnen. Sådan virker Danløn-forbindelsen. Til DataLøn får du linjerne med lønarterne, klar til at føre ind.

Det betyder, at du kan skifte lønsystem uden at skifte måden, provisionen bliver regnet på. Og du skal ikke vente på, at en integration fra bookingsystemet følger med.

Skifter du også fra Hairtools, så se, hvad vi flytter fra Hairtools, og hvordan flytteservicen foregår. Se, hvad AppointAID koster, på priser, eller book en demo, så viser vi lønnen med din egen salon.

Kilder

Ofte stillede spørgsmål

Flytter DataLøn Branche til DataLøn?

Ja. DataLøn Branche, det tidligere ProLøn, er i gang med at flytte sine kunder over i DataLøn, og hver kunde bliver kontaktet, når det er dens tur.

Skal jeg selv gøre noget, når DataLøn Branche flytter?

Ifølge DataLøn nej: de kontakter dig i god tid, sender en tjekliste og opretter brugerne. Gem alligevel selv de seneste lønsedler, og skriv satser, provision og elevernes datoer ned.

Hvornår bliver min salon flyttet til DataLøn?

Det står ikke på DataLøn Branches side om flytningen. DataLøn skriver, at de kontakter hver kunde i god tid, når det bliver dens tur.

Hvad sker der med frisørløsningen DataLøn-dofk?

Siden om flytningen nævner den ikke. Spørg DataLøn, om brancheløsningen og integrationen fra dit bookingsystem følger med.

Kan AppointAID regne frisørløn?

Ja. AppointAID regner garantiløn, provision, tillæg, overtid og elevløn efter frisøroverenskomsten ud fra salonens kvitteringer og arbejdstider. Selve udbetalingen kører du stadig i dit lønsystem, fx Danløn eller DataLøn.

Kan lønnen sendes direkte til lønsystemet?

Ja, til Danløn: lønlinjerne lander i Danløn under Indlæs fra Integration, hvor du tjekker og indlæser dem. Til DataLøn får du lønlinjerne med lønarterne, klar til at føre ind.