Fra kalender til lønseddel
Provisionsløn til frisører, uden regneark og uden tvivl
AppointAID regner dine medarbejderes løn ud fra kalenderen og kassen: timer, provision uge for uge, garantiløn, tillæg og sygeløn, efter overenskomsten mellem dofk og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Du godkender lønnen, sender den til Danløn og kører lønnen, som du plejer. Ingen timesedler at tælle og ingen tal at taste.
Det er sidste dag i måneden. Salonen er lukket, men du er ikke færdig. Timesedler, omsætning pr. medarbejder, fradrag og garantiløn skal i regnearket. Var det 15 % af det hele eller kun af det, der er over fradraget? Talte den stille uge med? Og hvad med sygedagen? Bagefter skal det hele tastes ind i lønsystemet.
Når du endelig lukker computeren, er der stadig en lille tvivl tilbage. For en fejl i provisionen opdager medarbejderen før dig, og så skal der efterbetales.
Det arbejde behøver du ikke at gøre selv. AppointAID regner lønnen efter overenskomsten, paragraf for paragraf, og viser, hvordan hver linje er regnet. Så kan du bruge aftenen på noget andet.
Det gør du hver måned
- 1
Hold kalenderen opdateret
Ferie, sygdom, feriefridage og fri uden løn skriver du i kalenderen, som du allerede gør. Elevernes skoleperioder ligger på medarbejderkortet.
- 2
Godkend lønnen
AppointAID har regnet hver uge for sig: timer, provision, garantiløn, tillæg og sygeløn. Du ser, hvordan hver linje er regnet, og trykker godkend.
- 3
Send til Danløn, og kør lønnen
Linjerne lander i Danløn under Indlæs fra Integration. Du indlæser dem og kører lønnen, som du plejer. Bruger du et andet lønsystem, henter du en lønfil.
Ingen timesedler. Ingen regneark. Ingen tvivl om provisionen.
Det regner AppointAID for dig
- Provision på 15 % af omsætningen uden moms over fradraget, uge for uge, ud fra de timer, medarbejderen faktisk har arbejdet
- Garantilønnen, når provisionen er lavere: 161,50 kr. i timen for en fuldtidssvend fra 1. marts 2026
- Overarbejde, ubekvem arbejdstid, søndagstillæg og 8-21-tillæg
- Løn under sygdom efter gennemsnittet af de seneste 16 uger
- Ferie og helligdage uden arbejde, trukket rigtigt fra
- Særlig opsparing og elevløn efter læreår og alder
- Provision af produktsalg efter jeres egen aftale
Feriepenge, SH, feriefridage, pension, ATP og skat regner Danløn, ud fra sin egen opsætning af medarbejderen. Så bliver intet betalt to gange.
Den stille uge tæller for sig
Overenskomsten siger, at en lønningsuge afregnes fra mandag til søndag. En fuldtidssvend med 37 timer og 12.000 kr. i omsætning i en stille uge får garantilønnen på 5.975,50 kr. Ugen efter, med 16.000 kr. i omsætning, giver provisionen 6.170,50 kr. En god uge bliver ikke brugt til at dække en stille, og det gælder både ved 14-dagesløn og månedsløn. Tallene er opfundet, satserne er overenskomstens.
Medarbejderne kan følge med
Hver medarbejder kan se sin egen løn i AppointAIDs app, også før lønnen er kørt: timer, provision og tillæg. Hver linje viser, hvordan den er regnet. Så bliver lønningsdagen ikke en dag med spørgsmål.
Skal du alligevel skifte lønsystem eller bookingsystem?
Kunderne i DataLøn Branche, det tidligere ProLøn, bliver i disse måneder flyttet over i DataLøn. Står du alligevel over for et skift, kan du tage løn og booking på én gang. Vi flytter dine kunder og bookinger, for eksempel fra Hairtools, og fra den første lønkørsel kommer timer og omsætning fra AppointAIDs kalender og kasse og går direkte til Danløn.
DataLøn Branche flytter: det skal frisøren tjekke Skift fra Hairtools Sådan foregår flytteservicen
Nye satser kommer af sig selv
Den 1. marts 2027 stiger garantilønnen til 165,00 kr. i timen, og den særlige opsparing til 10 %. Satserne ligger allerede i AppointAID og skifter fra den rigtige lønuge. Når en ny overenskomst er forhandlet, lægger vi de nye satser ind.
Lønningsdagen bliver en dag, hvor du trykker godkend. Ikke en aften med regnearket.
Det spørger saloner os om
Hvor meget skal jeg selv gøre hver måned?
Du holder kalenderen opdateret med fravær, godkender lønkørslen og indlæser den i Danløn. Timer, provision, garantiløn og tillæg regner AppointAID ud for dig.
Skal jeg stadig have et lønsystem?
Ja. AppointAID regner lønnen ud, og lønsystemet udbetaler den, indberetter skat og regner feriepenge og pension. Med Danløn går lønnen direkte over; til DataLøn, ProLøn og Zenegy laver AppointAID en lønfil.
Regnes provisionen uge for uge?
Ja. Overenskomsten mellem dofk og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund siger, at en lønningsuge afregnes fra mandag til søndag, så hver uge regnes for sig og aldrig under garantilønnen. Det gælder både ved 14-dagesløn og månedsløn.
Kan en medarbejder have mere end 15 % i provision?
Ja. Du sætter provisionen pr. medarbejder, og en højere sats end overenskomstens 15 % bliver brugt i stedet.
Kan medarbejderne se, hvordan deres løn er regnet?
Ja. Hver medarbejder kan følge sin egen løn i AppointAIDs app, også før lønnen er kørt. Du kan slå det fra, hvis du hellere vil vise den selv.
Hvad sker der, når satserne stiger?
Satserne til og med 1. marts 2027 ligger allerede i AppointAID, og de skifter fra den lønuge, de gælder fra. Når en ny overenskomst er forhandlet, lægger vi de nye satser ind.
Vi sætter det hele op sammen med dig, også i Danløn. Tilfreds eller pengene tilbage i 90 dage.
Løn efter overenskomsten, sendt direkte til Danløn Dagen er slut. Kassen stemmer. Tid til frokost
AppointAID er ikke tilknyttet dofk, Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund eller Danløn. Lønnen er salonens ansvar som arbejdsgiver. AppointAID viser, hvordan hver linje er regnet.